Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
חובות המעסיקים בישראל כוללות, בין היתר: תשלום שכר מינימום, מתן ימי חופשה ומחלה, תשלום פיצויי פיטורים, שמירה על שעות עבודה מוגבלות והימנעות מאפליה.
חובות מעסיק
כמעסיק, מוטלת עליך האחריות החוקית והמוסרית לספק סביבת עבודה בטוחה, הוגנת ומועילה לעובדיך. להלן מתואר רשימה מפורטת של החובות שלך:
שכר והטבות
* לשלם לעובדים את השכר שהובטח בזמן, בהתאם לחוקי שכר המינימום וההטבות.
* לספק שעות עבודה סבירות, כולל הפסקות ומנוחה.
* להעניק חופשות בתשלום, ימי מחלה וחגים, לפי המתחייב בחוק.
* לספק ביטוח בריאות, ביטוח חיים ויתרונות אחרים, אם הדבר נדרש בחוק או מפורט בחוזה.
בטיחות ובריאות
* לספק סביבת עבודה בטוחה וללא סיכונים, העומדת בכל תקנות הבטיחות הרלוונטיות.
* לספק ציוד מגן אישי (PPE) ולנהל תוכניות בטיחות ואימוני בטיחות.
* לחקור ולדווח על תאונות בעבודה.
* לספק סידורי מגן ראשוני במקרה של חירום.
אפליה והטרדה
* ליצור סביבת עבודה נטולת אפליה מכל סוג שהוא, כולל גזע, מין, דת, גיל, מוגבלות ומצב משפחתי.
* לאסור הטרדה מינית או כל סוג אחר של הטרדה.
* לחקור ולתקן כל מקרה של אפליה או הטרדה.
פיתוח עובדים
* לספק הזדמנויות לפיתוח מקצועי ועלייה בדרגה לעובדים.
* לערוך הערכות ביצועים תקופתיות ולספק משוב בונה.
* לתמוך בהתפתחות האישית והמקצועית של העובדים.
חופש ארגוני
* לכבד את זכותם של העובדים להתארגן ולהצטרף לאיגודים מקצועיים.
* לנהל משא ומתן בתום לב עם נציגי העובדים.
* לא לפגוע בזכויות העובדים להתאגד או לקיים פעילויות מוגנות אחרות.
התנהגות אתית
* לקיים סטנדרטים אתיים גבוהים ולהימנע מניגודי אינטרסים.
* לנקוט בצעדים כדי למנוע שחיתות ופעילויות בלתי חוקיות.
* לטפל בבעיות אתיות באופן הוגן ושקוף.
ציות לחוק
* לציית לכל החוקים הרלוונטיים, כולל חוקי עבודה, תקנות בטיחות וחוקי שוויון.
* לשמור על רשומות עובדים מדויקות ועומדות בחוק.
* לשתף פעולה עם רשויות ממשלתיות בחקירות וביקורות.
אחריות חברתית
* לקדם פרקטיקות עסקיות בנות קיימא ולקחת בחשבון את ההשפעה הסביבתית והחברתית של פעילותך.
* לתמוך בקהילה המקומית ולקדם מעורבות עובדים בפעילות חברתית.
* לטפח תרבות של אחריות חברתית בקרב העובדים.