מה ההבדל בין קרן פנסי לקרן השתלמות
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
קרן פנסי היא קרן חיסכון לטווח ארוך שנועדה לספק לחוסכים קצבה חודשית לאחר פרישתם לגמלאות. קרן השתלמות היא קרן חיסכון לטווח בינוני שנועדה לספק לחוסכים הון התחלתי לרכישת דירה או למימון לימודים.
קרן פנסיה מול קרן השתלמות
קרן פנסיה
* תוכנית חיסכון לטווח ארוך המיועדת לאנשים שכירים ועצמאיים.
* נועדה לספק פנסיה חודשית בגיל פרישה.
* מחולקת לשני חלקים:
* **חלק תגמולים:** ממומן על ידי העובד ופטור ממס עד לתקרת הפקדה שנתית.
* **חלק מעסיק:** ממומן על ידי המעסיק ומופקד בנפרד.
* מסלולי השקעה מגוונים לבחירה.
* פטורה ממס על הרווחים במהלך תקופת החיסכון.
* חייבת במס רווחי הון בעת משיכה כקצבה.
* מתירה משיכת כספים לפני גיל פרישה במקרים מוגדרים (למשל, רכישת דירה ראשונה).
קרן השתלמות
* תוכנית חיסכון לטווח בינוני המיועדת לשכירים ועצמאיים.
* נועדה לממן השתלמויות מקצועיות, לימודים או שיפוץ בית.
* תקופת חיסכון מקסימלית היא 6 שנים.
* הפקדות מוגבלות לסכום שנתי מקסימלי.
* מחולקת לשני חלקים:
* **חלק תגמולים:** ממומן על ידי העובד ופטור ממס עד לתקרת הפקדה שנתית.
* **חלק מעסיק:** ממומן על ידי המעסיק ומופקד בנפרד.
* מסלולי השקעה מוגבלים יותר מקרן פנסיה.
* פטורה ממס על הרווחים במהלך תקופת החיסכון.
* חייבת במס רווחי הון בעת משיכה פטורה ממס אם משמשת למטרות המיועדות לה.
* מסלול מס נוסף מאפשר משיכה פטורה ממס גם לצרכים אחרים (אך ההפקדות אינן פטורות ממס).