מהן הזכויות של עובדים בהיריון
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
עובדות בהיריון זכאיות למספר זכויות, בהן: – חופשת לידה: עובדות בהיריון זכאיות לחופשת לידה בת 14 שבועות, מתוכן 6 שבועות לפני הלידה ו-8 שבועות לאחר הלידה. – דמי לידה: עובדות בהיריון זכאיות לדמי לידה בגובה 100% מהשכר שלהן, במהלך חופשת הלידה. – הגנה מפני פיטורים: עובדות בהיריון מוגנות מפני פיטורים, החל מהרגע שהן מודיעות למעסיק שלהן על ההיריון ועד 60 יום לאחר תום חופשת הלידה. – הנקה: עובדות מניקות זכאיות להפסקות הנקה במהלך יום העבודה, ולמקום פרטי להניק בו.