ימי חופשה של עובד שכיר בישראל
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
בישראל, עובד שכיר זכאי ל-12 ימי חופשה בשנה, אותם הוא יכול לקחת בתיאום עם המעסיק שלו.
ימי החופשה של עובד שכיר בישראל
לפי חוק חופשה שנתית, עובד שכיר בישראל זכאי לימי חופשה בשכר על פי ותק העבודה שלו:
ימי חגים:
בנוסף לימי החופשה השנתית, עובדים שכירים בישראל זכאים גם לימי חג בשכר:
כללים נוספים:
ימי מחלה:
בנוסף לימי החופשה והחגים, עובדים שכירים בישראל זכאים גם לימי מחלה בשכר. מספר ימי המחלה בשנה משתנה בהתאם לוותק העבודה: