askinan.com הכי מאוחר מאמרים

sys
  • 0

מהם ימי החופשה של עובד שכיר בישראל?

  • 0
  1. בישראל, עובד שכיר זכאי ל-12 ימי חופשה בשנה, אותם הוא יכול לקחת בתיאום עם המעסיק שלו.

  2. ימי החופשה של עובד שכיר בישראל

    לפי חוק חופשה שנתית, עובד שכיר בישראל זכאי לימי חופשה בשכר על פי ותק העבודה שלו:

    • עד חצי שנת ותק: 10 ימי חופשה בשנה.
    • חצי שנה עד שנה: 12 ימי חופשה בשנה.
    • שנה עד 2 שנות ותק: 14 ימי חופשה בשנה.
    • 2 עד 3 שנות ותק: 16 ימי חופשה בשנה.
    • 3 עד 4 שנות ותק: 18 ימי חופשה בשנה.
    • 4 עד 5 שנות ותק: 20 ימי חופשה בשנה.
    • 5 עד 6 שנות ותק: 22 ימי חופשה בשנה.
    • 6 שנות ותק ומעלה: 26 ימי חופשה בשנה.

    ימי חגים:

    בנוסף לימי החופשה השנתית, עובדים שכירים בישראל זכאים גם לימי חג בשכר:

    • ראש השנה: 2 ימים
    • יום כיפור: 1 יום
    • סוכות: 2 ימים
    • שמחת תורה: 1 יום
    • חנוכה: 2 ימים
    • ט"ו בשבט: 1 יום
    • פורים: 1 יום
    • פסח: 4 ימים
    • יום העצמאות: 2 ימים
    • שבועות: 2 ימים

    כללים נוספים:

    • עובד זכאי לצבור עד 20 ימי חופשה בשנה.
    • ניתן לפצל את ימי החופשה ליחידות של חצי יום.
    • המעסיק רשאי לדחות בקשת חופשה אם היא פוגעת בעבודת החברה.
    • אם העובד מתפטר או מפוטר, הוא זכאי לקבל פיצוי עבור ימי החופשה שצבר ולא ניצל.

    ימי מחלה:

    בנוסף לימי החופשה והחגים, עובדים שכירים בישראל זכאים גם לימי מחלה בשכר. מספר ימי המחלה בשנה משתנה בהתאם לוותק העבודה:

    • עד 6 חודשי ותק: 1.5 ימים
    • חצי שנה עד שנה: 4.5 ימים
    • שנה עד 2 שנות ותק: 6 ימים
    • 2 שנות ותק ומעלה: 9 ימים

להוספת תשובה עליך להתחבר עם חשבון המשתמש שלך בעסקינן.