Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
עובדים חייבים למלא אחר הוראות המעסיק, לבצע את עבודתם כראוי ולהימנע מפעולות העלולות לפגוע במעסיק או בעסק שלו. בנוסף, עובדים חייבים לשמור על סודיות המידע של המעסיק ולהימנע מניגוד עניינים.
חובותיו של עובד כלפי מעסיקו
מערכת יחסי העבודה מבוססת על עקרונות חוקיים שנקבעו על ידי החקיקה והפסיקה. על העובד חלות מספר חובות כלפי מעסיקו, אשר נובעות הן מחוזה העבודה והן מהוראות החוק. החובות העיקריות כוללות:
1. ביצוע העבודה בנאמנות
* העובד מחויב לבצע את עבודתו בנאמנות, במסירות ובדייקנות.
* עליו לפעול לטובת המעסיק ולמנוע נזק או הפסד לעסק.
* העובד חייב לעבוד בהתאם להוראות המעסיק, לרבות הוראות בטיחות ונהלים.
2. שמירה על סודיות
* העובד אינו רשאי למסור מידע סודי או רגיש של המעסיק לצדדים שלישיים ללא אישור.
* חובת הסודיות חלה גם לאחר סיום יחסי העבודה.
3. הגנה על רכוש המעסיק
* העובד חייב לשמור על רכוש המעסיק מפני נזק, אובדן או גניבה.
* עליו להשתמש ברכוש המעסיק רק למטרות עבודה ובהתאם להנחיות.
4. שמירה על מוניטין המעסיק
* העובד חייב להימנע מפעולות הפוגעות במוניטין או בשם הטוב של המעסיק.
* עליו לשמור על התנהגות הולמת גם מחוץ לשעות העבודה.
5. ציות לחוקים ותקנות
* העובד מחויב לפעול בהתאם לחוקים ולתקנות החלים על המעסיק ועל העסק.
* הוא חייב להימנע מעבירות או מעשים הפוגעים בבריאות או בביטחון הציבור.
6. קבלת הוראות
* העובד חייב לקבל הוראות מהמעסיק ולהימנע מסירוב סביר או ללא סיבה מוצדקת.
* אולם, לעובד זכות לערער על הוראות בלתי חוקיות או בלתי סבירות.
7. שמירה על משמעת
* העובד מחויב לשמור על משמעת במקום העבודה ולפעול בהתאם לנהלים וכללי העבודה.
* עליו לשמור על יחסים הרמוניים עם עמיתים ומנהלים.
8. הגנה על עצמו
* העובד חייב לנקוט בכל אמצעי הזהירות הסבירים להגנתו מפני פגיעות או נזקים במהלך העבודה.
* עליו לפעול בהתאם לנהלי הבטיחות ולדווח על כל מפגע או סיכון.
9. ייצוג המעסיק
* העובד מייצג את המעסיק כלפי לקוחות וצדדים שלישיים.
* עליו להתנהג כראוי ובאופן המקדם את האינטרסים של המעסיק.
10. שמירה על קשר
* העובד חייב לשמור על קשר עם המעסיק ולדווח לו על בעיות, שינויים או מידע רלוונטי.
* עליו ליידע את המעסיק על היעדרויות או איחורים צפויים.