Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
לאחר פיטורים, העובד זכאי למספר זכויות, בהתאם לחוק ולהסכם העבודה שלו. הנה כמה מהזכויות הנפוצות ביותר: – פיצויי פיטורים: עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורים בסכום השווה למשכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה. – דמי אבטלה: עובד שפוטר זכאי לדמי אבטלה במשך תקופה של עד 182 ימים, בהתאם לתנאים מסוימים. – ימי חופשה: עובד שפוטר זכאי לקבל את ימי החופשה שצבר במהלך עבודתו. – דמי הבראה: עובד שפוטר זכאי לקבל את דמי ההבראה שצבר במהלך עבודתו. – קרן פנסיה: עובד שפוטר זכאי לקבל את הכספים שצבר בקרן הפנסיה שלו. – קרן השתלמות: עובד שפוטר זכאי לקבל את הכספים שצבר בקרן ההשתלמות שלו.