Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
הזכויות והחובות של העובדים בישראל כוללים: זכות לשכר מינימום, זכות לשעות עבודה סבירות, זכות לימי חופשה, זכות לימי מחלה, זכות לפיצויי פיטורים, זכות לדמי הבראה, זכות לפנסיה, זכות לביטוח לאומי, זכות להתארגנות, זכות לשביתה, חובת הציות להוראות המעסיק, חובת הנאמנות למעסיק, חובת השמירה על סודיות, חובת הזהירות והסבירות ועוד.
זכויות וחובות עובדים בישראל
זכויות עובדים
חובות עובדים
li>חובת שמירה על רכוש: עובדים מחויבים לשמור ולטפל ברכוש המעסיק.
יודגש כי זכותו של העובד לסביבת עבודה בטוחה היא הזכות החשובה ביותר. סביבת עבודה בטוחה מגנה על בריאותו ורווחתו של העובד, ומאפשרת לו לבצע את עבודתו בצורה יעילה. שאר הזכויות החשובות לעובד הן זכותו לשכר הוגן, זכותו לפנסיה וזכותו לארגון.
מנגד, חובתו החשובה ביותר של עובד היא לבצע את עבודתו במלואה ובמסירות. ביצוע העבודה במלואה ובמסירות מבטיח שהמעסיק יקבל את התמורה המלאה עבור השכר שהוא משלם לעובד. שאר החובות החשובות לעובד הן חובתו לציית לחוקים ולתקנות, חובתו לשמור על סודיות המידע של המעסיק וחובתו לשמור על רכוש המעסיק.