askinan.com הכי מאוחר מאמרים

sys
  • 0

איך לבחור תוכנת ניהול משאבי אנוש?

  • 0
  1. בבחירת תוכנת ניהול משאבי אנוש, יש לקחת בחשבון את גודל העסק, מספר העובדים, הצורך בגמישות והתקציב. תוכנות ניהול משאבי אנוש מובילות כוללות את Workday, SAP SuccessFactors ו-Oracle Human Capital Management.

  2. בחירת תוכנת ניהול משאבי אנוש

    בחירת תוכנת ניהול משאבי אנוש (HCM) היא החלטה משמעותית לכל ארגון. התוכנה הנכונה יכולה לייעל תהליכים, לשפר את דיוק הנתונים ולהקל על ניהול כח האדם. הנה מדריך שלב אחר שלב לבחירת תוכנת HCM הטובה ביותר לצרכים שלך:

    1. הגדר את הדרישות שלך

    * זיהוי צרכיך העסקיים והאתגרים שאתה צריך לפתור.
    * קביעת הדרישות התפקודיות, כגון מעקב אחר נוכחות, ניהול שכר, גיוס ואימון.
    * פיתוח תקציב וכרונולוגיה לפרויקט.

    2. חקור אפשרויות

    * ביקור באתרי ספקי תוכנה וסקירת חומר שיווקי.
    * השתתפות בהדגמות חיות וצפייה במערכת בפעולה.
    * קריאה של ביקורות ודירוגים על פלטפורמות מקוונות.

    3. צמצם את הרשימה

    * יצירת רשימה קצרה של ספקים העונים על הדרישות המרכזיות שלך.
    * בקשה להצעות מחיר פרטניות וסקירתן בזהירות.
    * בדיקת עדויות וביצוע בדיקת רקע על ספקים.

    4. בקש התייחסות

    * בקשה להפניות מארגונים המשתמשים בתוכנה.
    * יצירת קשר עם לקוחות קיימים כדי לקבל משוב על החוויה שלהם.
    * בדיקת מקרי שימוש ספציפים כדי לראות כיצד התוכנה עוזרת לארגונים לפתור בעיות דומות.

    5. התאם אישית והטמיע

    * התאמת התוכנה לצרכים הספציפיים שלך באמצעות תכונות ותוספות מותאמות אישית.
    * פיתוח תוכנית הטמעה הכוללת הכשרה למשתמשים ותמיכה טכנית.
    * ניטור השימוש בתוכנה וביצוע התאמות במידת הצורך.

    תכונות חשובות שיש לקחת בחשבון

    * **מעקב אחר נוכחות:** מעקב אחר שעות עבודה, חופשות ומחלות.
    * **ניהול שכר:** עיבוד תשלומים, הפקדות ישירות ומסים.
    * **גיוס:** פרסום משרות, ניהול מועמדים והערכת מועמדים.
    * **אימון ופיתוח:** ניהול תוכניות אימון, מעקב אחר התקדמות ומדידת יעילות.
    * **תכנון כוח אדם:** ניבוי דרישות כוח אדם, צפי קצב תחלופה ותכנון עתידי.
    * **דיווחי משאבי אנוש:** יצירת דוחות מותאמים אישית על נתוני משאבי אנוש, כולל מדדי ביצועים וניתוחי מגמות.

להוספת תשובה עליך להתחבר עם חשבון המשתמש שלך בעסקינן.