איך בוחרים מתנות לעובדים?

בחירת מתנות לעובדים יכולה להיות משימה מאתגרת, אך עם מעט תכנון ומחשבה, תוכלו למצוא מתנות משמעותיות ומוערכות.

שיקולים עיקריים:

* תקציב: קבעו תקציב ריאלי למתנות כדי להימנע מהוצאות יתר.
* גודל הצוות: אם יש לכם צוות גדול, שקלו מתנות קטנות ופרקטיות שיהיו זולות ושימושיות עבור כולם.
* עדיפות אישית: קחו בחשבון את העדפות האישיות של העובדים, כגון תחביבים, תחומי עניין וסגנון חיים.
* הכרה מספקת: המטרה העיקרית של המתנות היא להראות את ההערכה לעובדים. בחרו מתנות שמשקפות זאת.
* ערך מתמשך: מתנות שימושיות או בעלות ערך סנטימנטלי עשויות להתקבל בברכה יותר מאשר פריטים חולפים.

רעיונות למתנות:

* חפצים מותאמים אישית: מחזיקי מפתחות, ספלים, חולצות טי או יומנים עם לוגו החברה או שמות העובדים.
* מכשירים טכניים: אוזניות, מטענים ניידים או רמקולים קטנים שיכולים לשמש לעבודה או להנאה.
* חוויות: שובר מתנה למסעדה, לבית קולנוע או לספא יכול להיות דרך מצוינת להראות הערכה.
* פריטי נוחות: שמיכות נוחות, כריות תמיכה או מכונות קפה מופעלות בקפסולות יכולים לספק נוחות במקום העבודה.
* מנויים: מנויים לתיבות מנויים, שירותי סטרימינג או מגזינים יכולים להיות מתנה מתמשכת.

טיפים לבחירה:

* שאלו את העובדים: אם אפשרי, בקשו מעובדים להציע רעיונות או לבצע סקרים כדי לברר את העדפותיהם.
* השתמשו בנתוני מכירות: אם יש לכם נתוני מכירות זמינים, השתמשו בהם כדי לזהות תחומי עניין נפוצים של העובדים ולבחור מתנות בהתאם.
* הזמינו מתנות מוקדם: כדי להימנע ממחסור או עיכובים, הזמינו מתנות מוקדם.
* קחו בחשבון את האריזה: אריזה יפה יכולה להגביר את הרושם של המתנה.
* ציינו את ההערכה: כלולו כרטיס או פתק אישי המביע את מלוא ההערכה שלכם לעובדים.