Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
בחירת כתב תוכן היא משימה חשובה שכן התוכן הוא הלב של כל אתר אינטרנט. ישנם מספר דברים שאתם צריכים לקחת בחשבון בעת בחירת כתב תוכן, כגון הניסיון שלו, הידע שלו, הסגנון שלו והמחיר שהוא גובה. כדאי לבדוק את תיק העבודות של כתב התוכן כדי לראות אם הוא מתאים לסגנון ולטון של האתר שלכם. כמו כן, כדאי לשאול אותו על הניסיון שלו בתחום הכתיבה ועל הידע שלו בנושאים הרלוונטיים לאתר שלכם. חשוב גם לקחת בחשבון את המחיר שכתב התוכן גובה ולוודא שהוא תואם לתקציב שלכם.
כיצד לבחור כותב תוכן?
שלב 1: הגדר את הצרכים שלך
* קבע את מטרת התוכן (למשל, להגדיל מכירות, ליצור לידים, לבנות מותג).
* זהה את קהל היעד והטון הרצוי.
* קבע את תקציב ולוח זמנים ריאליסטי.
שלב 2: מחקר ומחקר
* חפש בספריות טאלנטים מקוונות ובפורומים של ענף התוכן.
* קרא ביקורות ומחק את הניסיון והרקורד של כותבים פוטנציאליים.
* בקש המלצות מעמיתים או קשרים בתוך התעשייה.
שלב 3: הערכת כישורים
* חפש כותבים בעלי מומחיות בתחומך או בתעשייתך.
* בדוק דוגמאות עבר כדי להעריך את יכולות הכתיבה, היצירתיות והזהות המותגית.
* וודא שהם מ熟练 בכלי ניהול תוכן רלוונטיים (למשל, WordPress, HubSpot).
שלב 4: ראיון והערכה
* ראיין כותבים פוטנציאליים כדי להעריך את התקשורת, המקצועיות ותאימות התרבותית שלהם.
* בקש דוגמאות כתיבה מותאמות אישית בהתבסס על תקציר.
* בדוק את תפוקת התוכן כדי לוודא איכות ודיוק.
שלב 5: בחירה והשתלבות
* בחר את הכותב שעונה בצורה הטובה ביותר על הצרכים שלך.
* ספק משוב ונחיות ברורים כדי להבטיח עקביות ואיכות.
* בנה מערכת יחסים חזקה ופורה עם הכותב הנבחר.
טיפים נוספים
* שקול כותבים קבועים או צוות פיתוח תוכן לטווח ארוך.
* חתום על הסכם ברור המפרט את התפקידים, לוחות הזמנים והתשלום.
* קבע ביקורות קבועות כדי להעריך ביצועים ולבצע התאמות במידת הצורך.
* צור סביבת עבודה תומכת ומעוררת השראה עבור הכותבים שלך.