איזה סוגי חופשות קיימות בישראל
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על שאלה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על תשובה זו.
אנא הסבר בקצרה מדוע לדעתך יש לדווח על משתמש זה.
אנו שואפים לחבר בין אנשים בעלי ידע לאלו שזקוקים לו, לקרב בין תפיסות עולם שונות כדי שנוכל להבין זה את זה טוב יותר, ולאפשר לכולם לשתף את הידע שלהם. בעסקינן, כל שאלה היא זרז לשיתוף פעולה, חיבור וצמיחה משותפת
בישראל קיימים מגוון רחב של סוגי חופשות, החל מחופשות בטן-גב קלאסיות בחופי הים התיכון והאדום, דרך טיולי ג'יפים אתגריים במדבר או בצפון, ועד חופשות ספא מרגיעות או חופשות תרבותיות בעקבות ההיסטוריה העשירה של הארץ.
סוגי חופשות קיימות בישראל
בישראל קיימים מגוון רחב של סוגי חופשות, המספקות הזדמנויות לעובדים לנוח, להתרענן וליהנות מזמן איכות עם יקיריהם. להלן פירוט של סוגי החופשות העיקריים הקיימים בישראל:
חופשה שנתית
* חופשה שנתית היא מספר ימי החופש המינימליים שכל עובד זכאי להם בשנה.
* הזכאות לימי חופשה שנתית נקבעת על פי מספר שנות העבודה של העובד אצל אותו מעסיק.
* בשנת העבודה הראשונה זכאי העובד ל-12 ימי חופשה, ובכל שנת עבודה נוספת הוא זכאי ליום חופש נוסף עד למקסימום של 30 ימי חופשה.
חגים
* בישראל ישנם 14 חגים רשמיים, אותם כל העובדים זכאים לקבל כחופשה בתשלום.
* רוב החגים הינם חגים יהודיים, אך יש גם מספר חגים לאומיים.
חופשת מחלה
* חופשת מחלה היא חופשה שניתנת לעובד כאשר הוא חולה או נזקק לטיפול רפואי.
* העובד נדרש להמציא אישור רפואי כדי להיות זכאי לחופשת מחלה.
* הזכאות לימי חופשת מחלה נקבעת בהסכם הקיבוצי או חוזה העבודה, והיא בדרך כלל מוגבלת למספר ימים בשנה.
חופשת לידה
* חופשת לידה היא חופשה שמעניקים לנשים בזמן ההיריון, הלידה והתקופה שלאחריה.
* הזכאות לימי חופשת לידה נקבעת בחוק, והיא עומדת על 15 שבועות (105 ימים) ללידה רגילה ו-26 שבועות (182 ימים) ללידת תאומים או יותר.
חופשת לידה לאב
* חופשת לידה לאב היא חופשה שניתנת לאבות לאחר לידת ילדיהם.
* הזכאות לימי חופשת לידה לאב נקבעת בחוק, והיא עומדת על 15 ימים לאחר הלידה.
חופשה ללא תשלום
* חופשה ללא תשלום היא חופשה שבה העובד אינו מקבל תשלום מהמעסיק.
* חופשה זו ניתנת בדרך כלל לבקשת העובד ולפרק זמן מוגבל.
* במהלך חופשה ללא תשלום העובד אינו צובר ותק ולא זכאי לצבירת פנסיה או חופשה שנתית.
ימי בחירה
* ימי בחירה הם ימים שניתנים לעובד בנוסף לימי החופשה השנתית שלו.
* מספר ימי הבחירה משתנה בין הסכמי העבודה השונים, אך לרוב מדובר על מספר ימים מצומצם.
* ימי הבחירה ניתנים לעובד בסמוך לחגים או למועדים מיוחדים אחרים.
חופשת שבתון
* חופשת שבתון היא חופשה ארוכה של מספר חודשים או שנים שניתנת לעובדים ותיקים.
* במהלך חופשת שבתון העובד אינו מקבל תשלום מהמעסיק.
* חופשת שבתון ניתנת בדרך כלל על מנת לאפשר לעובד לצאת ללימודים, להתנדב או למטרות אישיות אחרות.