חובות מעסיק כלפי עובד

• תשלום שכר הוגן בזמן
  • מעסיק חייב לשלם לעובד שכר הוגן בזמן באופן קבוע ועקבי.
  • השכר חייב להיות תואם לחוקי שכר המינימום ולחוקים רלוונטיים אחרים.
  • המעסיק חייב לשלם לעובד את השכר בזמן שנקבע בחוזה העבודה או על פי חוק.
• מתן תנאי עבודה בטוחים ובריאים
  • על המעסיק לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה ובריאה.
  • המעסיק חייב לנקוט אמצעים סבירים כדי להגן על העובד מפני סכנות בטיחותיות ובריאותיות.
  • המעסיק חייב להבטיח שהעובד לא יידרש לבצע עבודות מסוכנות או מזיקות לבריאות.
• כיבוד זכויות העובד
  • על המעסיק לכבד את זכויות העובד, כולל הזכות להתאגדות, הזכות למשא ומתן קיבוצי והזכות לשביתה.
  • המעסיק חייב לכבד את הזכות של העובד לפרטיות ולסודיות.
  • המעסיק חייב לכבד את הזכות של העובד לחופש דת ולשוויון.
• איסור אפליה והטרדה
  • על המעסיק להימנע מאפליה והטרדה של עובדים על בסיס גזע, צבע, דת, מין, גיל, נכות, מוצא לאומי או כל גורם מוגן אחר.
  • המעסיק חייב לנקוט אמצעים סבירים כדי למנוע הטרדה אפליה בעבודה.
  • המעסיק חייב לחקור כל טענה של אפליה או הטרדה ולנקוט בצעדים מתאימים כדי לטפל בה.
• מתן הזדמנויות שוות
  • על המעסיק להעניק לעובדים הזדמנויות שוות לקידום והתפתחות מקצועית.
  • המעסיק חייב להימנע מאפליה בקבלה לעבודה, קידום, שכר, הטבות ותנאי עבודה אחרים.
  • המעסיק חייב לספק לעובדים מידע על הזדמנויות שוות.
• קיום חוזה העבודה
  • על המעסיק לקיים את חוזה העבודה עם העובד.
  • המעסיק חייב לפעול בהתאם לתנאי חוזה העבודה.
  • המעסיק חייב להימנע מהפרה של חוזה העבודה.